L’art. 6 del DL 62/2026 riconosce uno sgravio contributivo alle aziende certificate UNI/PdR 192:2026. Questo esonero sostituisce, di fatto, quello a suo tempo previsto per le aziende certificate nella parità di genere (UNI/Pdr:125).

La prassi di riferimento UNI/PdR 192:2026 è stata pubblicata il 14/04/2026 e introduce un vero e proprio Sistema di Gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro: l'obiettivo principale della norma è aiutare le aziende a creare un ambiente di lavoro a forte benessere organizzativo, trasformando le classiche iniziative isolate di welfare aziendale in una strategia manageriale strutturata, misurabile e continua.

La certificazione sulla conciliazione dei tempi di vita e lavoro integra la certificazione di parità di genere con la quale condivide gli obiettivi e diversi punti di sviluppo.

Al fine di esaminare nel dettaglio quanto previsto nella nuova regolamentazione per la conciliazione dei tempi Confindustria Reggio Emilia ha organizzato un webinar con la collaborazione di Variazioni Srl i cui esperti ci illustreranno i passaggi necessari per l’ottenimento della nuova certificazione anche in funzione degli sgravi contributivi riconosciuti.