Integrare l'Intelligenza Artificiale nei processi aziendali è oggi la chiave per ridefinire il concetto di efficienza. La tecnologia offre finalmente strumenti maturi per liberare il capitale umano dalle attività a basso valore aggiunto: delegare agli algoritmi i compiti meccanici e ripetitivi significa restituire alle persone la risorsa più preziosa -il tempo- per dedicarsi a ciò che le macchine non possono replicare, come la strategia, le relazioni e l'empatia. Moko traduce questa visione in realtà operativa sviluppando architetture capaci di sciogliere i colli di bottiglia dei flussi di lavoro.
Un esempio concreto è l'applicazione di Smart CV Screening nel recruiting, implementata negli ultimi mesi: algoritmi avanzati analizzano centinaia di curriculum in pochi istanti, valutando competenze e seniority nel loro contesto specifico. Questo approccio permette ai recruiter di superare la fase di filtro manuale massivo per concentrarsi sulla valutazione qualitativa dei candidati migliori.
Sul fronte amministrativo, un’altra novità dei servizi offerti dall’azienda è rappresentata dal nuovo sistema di integrazione di sistemi di Estrazione Dati Intelligente che ridefinisce il data entry. L'AI è in grado di interpretare documenti eterogenei (PDF, Excel, fotografie e persino moduli compilati a mano) estrapolando le informazioni chiave per inserirle direttamente nei gestionali aziendali. Il risultato è l'azzeramento degli errori di distrazione e la drastica riduzione dei tempi di lavorazione.