Negli ultimi anni Industree Change ha accompagnato alcune tra le principali organizzazioni italiane nei percorsi di comunicazione del cambiamento come Società Autostrade, Chiesi Farmaceutici, Edison, Ferrero, consolidando un posizionamento tra le realtà con maggiore esperienza nel settore della comunicazione organizzativa. Oggi annuncia l’avvio di una collaborazione strategica con Felice Valente, Fondatore di Human Reload con oltre 25 anni di esperienza internazionale nella progettazione e trasformazione dei processi Human Resources in contesti multinazionali complessi.
Questo allargamento dell'ecosistema di competenze accelera un percorso già consolidato che vede Industree Change integrare da anni comunicazione organizzativa, employer branding e change management in un modello strutturato di people engagement. In qualità di hub per la Communication for human capital engagement, la unit traduce le strategie in iniziative concrete on e off-line, offrendo consulenza mirata ai dipartimenti Risorse Umane e Corporate Communication per guidare i talenti attraverso i nuovi paradigmi di sviluppo.
Un nuovo livello di consulenza People-Centric
Attraverso questa collaborazione valoriale, Industree Change aumenta la capacità di dialogo e partnership con le organizzazioni impegnate nella people transformation.
Felice Valente porta in dote una competenza consolidata nella valutazione, progettazione e trasformazione dei principali processi HR tra cui talent management, performance management, leadership development e organizational design, maturata in realtà globali e industriali di primo piano come Iveco, Philips, BAT, Pirelli, Vodafone, OTB.
In un contesto caratterizzato da complessità organizzativa, trasformazioni tecnologiche e crescente attenzione all’esperienza del dipendente, la funzione HR e people engagement è chiamata a evolvere da funzione di supporto a partner strategico del business.
L’integrazione tra l’approccio consulenziale HR e le competenze di comunicazione organizzativa ed employer branding consentirà di proporre servizi più allineati alle reali e sempre più complesse necessità delle aziende di ingaggiare le proprie persone, attrarre i talenti e rendere l’organizzazione più efficiente e produttiva.
Dall'Employer Branding all'Employer Reality
Questa collaborazione segna un’evoluzione importante anche nel posizionamento di
Industree Change: non più solo employer branding narrativo, ma employer branding strutturato, comprovabile e integrato nei processi HR. Questo approccio si sposa perfettamente con l'expertise della divisione nel People Engagement: strategie mirate al coinvolgimento delle risorse nei processi di cambiamento per restituire un valore aggiunto percepibile, attraverso piani di comunicazione integrati, progetti di sponsorship, programmi di employee ambassadorship/advocacy e network peer-to-peer. Non più solo racconto dell’identità aziendale, ma costruzione coerente tra promessa, processi e comportamenti organizzativi.
Un ecosistema di competenze per le organizzazioni che cambiano
“Le aziende oggi non perdono talenti per mancanza di comunicazione, ma per incoerenza tra promesse e sistemi organizzativi. Integrare competenze HR profonde con la comunicazione del cambiamento significa rendere la cultura aziendale concreta, misurabile e sostenibile nel tempo”, dichiara Antonio Sidoli, Director of Strategy & Creative di Industree Hub.
La collaborazione con Felice Valente consolida ulteriormente il posizionamento di Industree Hub come partner evoluto per la trasformazione culturale, organizzativa e digitale delle imprese, capace di integrare strategia HR, comunicazione organizzativa e innovazione in un framework distintivo unico nel panorama italiano, orientato a rendere la trasformazione concreta, misurabile e sostenibile nel tempo.
