L’Avviso 1/2026 di Fondirigenti mira a rafforzare le competenze manageriali quale leva strategica per la creazione di valore nel sistema produttivo con particolare attenzione ai percorsi che sostengono innovazione, competitività e sviluppo organizzativo.

Ciascuna impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale. Il contributo è riconosciuto fino a un massimo di 15.000 euro per impresa; i progetti dovranno concludersi entro 8 mesi dalla pubblicazione della graduatoria.

Le aree di intervento

Il Piano di sviluppo deve rientrare in una delle tre aree ritenute prioritarie per la competitività del sistema produttivo:

• Gestione delle risorse umane – sviluppo di competenze per valorizzare le persone, migliorare le performance organizzative e favorire benessere e retention.
• Organizzazione dei processi produttivi – interventi per progettare processi e sistemi di lavoro più semplici, efficaci e orientati ai risultati.
• Utilizzo evoluto della tecnologia – sviluppo di competenze manageriali per migliorare decisioni, processi e innovazione grazie all’uso avanzato di dati, strumenti digitali e tecnologie emergenti.

L’Avviso privilegia progetti personalizzati, costruiti sui fabbisogni specifici dell’azienda. Non saranno valutati positivamente programmi standardizzati né interventi di addestramento tecnico-operativo. Le soft skills sono finanziabili solo se integrate con competenze tecniche e inserite in un percorso coerente con gli obiettivi strategici dell’impresa.

Presentazione dei Piani
I Piani dovranno essere presentati esclusivamente in modalità digitale, tramite l’area riservata aziende (sezione MyFondirigenti) del portale del Fondo. Le domande potranno essere inviate dalle ore 12:00 del 18 marzo 2026 alle ore 12:00 del 23 aprile 2026 (termine unico per la presentazione).

I progetti saranno sottoposti a una valutazione formale e di merito da parte di una commissione esterna, che definirà la graduatoria finale.

CIS, grazie alla consolidata esperienza in precedenti avvisi Fondirigenti, è in grado di supportare l'azienda in tutte le fasi del percorso, dall'analisi dei fabbisogni, alla progettazione, gestione e rendicontazione dell'attività formativa.